Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és fejlesztési asszisztens
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési és fejlesztési asszisztenst keresünk, aki aktívan részt vesz a vállalati képzési programok szervezésében és lebonyolításában. Feladatai közé tartozik a képzési anyagok előkészítése, a résztvevők nyilvántartása, valamint a képzések adminisztratív támogatása. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kommunikálni a különböző részlegekkel és segítse a munkavállalók szakmai fejlődését. Emellett részt vesz a képzési igények felmérésében, és támogatja a képzési programok folyamatos fejlesztését. A pozícióhoz elengedhetetlen a jó szervezőkészség, precizitás és a csapatmunkára való képesség. A képzési és fejlesztési asszisztens kulcsszerepet játszik abban, hogy a vállalat munkavállalói naprakész tudással és készségekkel rendelkezzenek, ezáltal hozzájárulva a szervezet sikeréhez és versenyképességéhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok szervezése és koordinálása
- Képzési anyagok előkészítése és frissítése
- Résztvevők nyilvántartásának vezetése
- Kapcsolattartás a képzőkkel és belső részlegekkel
- Képzési igények felmérésében való részvétel
- Adminisztratív feladatok ellátása a képzési folyamatokban
- Képzési események logisztikai támogatása
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése a képzésekről
- Képzési dokumentációk kezelése és archiválása
- Támogatás nyújtása a munkavállalók szakmai fejlődésében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség előny
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek
- Precizitás és önálló munkavégzés
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és problémamegoldó készség
- Tapasztalat képzési vagy HR területen előny
- Jó időgazdálkodás
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Motivált és tanulni vágyó hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok szervezésében?
- Hogyan kezeli a több párhuzamosan futó feladatokat?
- Milyen módszerekkel mérné a képzések hatékonyságát?
- Hogyan biztosítaná a gördülékeny kommunikációt a különböző részlegek között?
- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor problémát kellett megoldania egy képzési esemény során.
- Milyen számítógépes programokat használ a munkája során?
- Hogyan motiválná a munkavállalókat a képzéseken való részvételre?
- Milyen tapasztalatai vannak adminisztratív feladatok ellátásában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Miért érdekli ez a pozíció?
